北海市第二人民医院始建于1959 年，是政府举办的公立医院。五十多年来，全体医护人员躬行“慈心、仁术、济世、厚德”院训，以严谨的学风、高尚的医德和精湛的医术树立了良好公众形象。近年来，医院坚持“文化搭台凝聚新动能，抓好党建引领新发展”这条主线，党建与医疗业务工作同部署、同检查、同落实，始终在提升医院文化自信的道路上砥砺前行，实现党建与业务工作的融合并进，逐步形成可歌可颂的文化背景和的积淀深厚文化底蕴，推动医院发展成为集医疗、教学、科研、保健、康复和急救于一体的国家二级甲等综合医院。

一、强宗旨，提素质，凝练党建文化内生力

近年来，医院努力打造一支“四讲四有”党员干部队伍，培养一支熟练医务技能的干部职工队伍，开创真学实做争先锋、凝心聚力促发展的大语境、新局面，为建设人民满意医院提供坚强组织保证。

（一）推动党内政治文化建设。奋进新时代，让十九大精神在医院落地生根，开花结果，医院各级党组织采取集中收看十九大盛况直播、集中学习、上党课、送党课下基层、制作板报宣传等形式，大张旗鼓、浓墨重彩地学习宣传党的十九大精神。结合上级领导点评我市基层党建工作还存在“两张皮”现象，各级党组织着重抓好领导干部这个“关键少数”，认真学习《准则》《条例》等党内法规，认真学习贯彻习近平总书记视察广西及北海时的重要讲话和系列讲话精神。严格执行“三会一课”、党性分析、民主评议等制度，推动形成“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的工作格局。2017年，医院党委共为群众办实事好事21件，完成上级党委点评和自查党建存在22条问题的整改。

(二)推进惩防体系廉政文化建设。医院党委带领党员干部走前头、作表率，认真贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，仅2017年，医院党委、纪委集体约谈各重点科室负责人、药品及仓管员等151人次，单独约谈28人次，提醒谈话1人次。集体约谈药品、设备等经营单位的人员147人，并签订廉洁供货承诺书79份。切实筑牢防腐拒变防线，营造了风清气正医院廉政文化。

（三）夯实意识形态正能量文化根基。牢固树立“四个意识”、全力维护中央权威，维护党中央集中统一领导。医院党委牢牢把握意识形态工作主动权，牢牢掌控网络意识形态主导权。一是强化阵地管理。明确各级党组织书记为第一责任人。明确责任人每半年主持召开会议专题研究意识形态工作。明确人员负责热点事件和负面信息监测，坚决不给错误思想观点提供传播渠道。二是强化正面宣传。组织职工收看骆春伟同志先进事迹等影片，利用《健康北海》《支部之家》等微信平台共发布学习信息70多条，大力弘扬主旋律、传播正能量。2017年，党委成员撰写《深化理想信念教育 建设作风优良队伍》等理论及学术文章11篇在北海日报等媒体杂志上刊载。

二、强人才，重教育，拓展人文关怀新动能

医院坚持“以人为本”作为文化建设的核心，深入开展“三好一满意”活动，紧紧围绕“以人为本、病人满意”为宗旨，提高干部职工队伍的职业素质和文化素养。

（一）注重培养优秀的专业性人才。我院做好岗前培训、医生规范化培训、护士分阶段培养教育、专科进修，制订计划，强化考核，建立学习型的科室。近年来，我院与中南大学湘雅医院结成医疗合作共建联合体，与北京协和医院、广西中医药大学附属瑞康医院结成技术协作单位。2017年，我院先后派出5批共30人次赴湘雅医院进修和管理跟班学习。组织省级以上的培训33人次；外请专家学术讲座6期；向上级医院外派进修学习医师33名。

（二）建立学习制度，培育学习文化。坚持先进事迹砥砺品质，坚持榜样力量引领前行，不断提升党性修养，不断加强党性锻炼，教育引导党员干部像焦裕禄、杨善洲同志那样生命不止、奋斗不息。通过向全体医护人员讲述身边的人和事，发现美、寻找美，聆听道德故事，沐浴道德洗礼，品悟道德力量，提升道德修养。教育引导全体党员干部职工在融会贯通中补足精神之“钙”，涵养浩然之气，撑起共产党员精气神，以时不我待、只争朝夕的紧迫感、使命感，抓好医疗质量管理和提升医疗服务能力。2017年医院开展新技术、新项目68项，其中“B超引导下前列腺穿刺活检术”和“经尿道等离子前列腺剜除术”3项是我市率先开展的新技术，科研课题《中药口服、熏洗联合手术治疗胫骨平台骨折的临床研究》立项，《北海市侨港镇归侨渔民2型糖尿病患病率与生活方式调查分析》等2项目结题。初步建成结构合理、相互支撑的学科体系，人才梯队和新技术、新项目日臻完善，可持续发展能力明显增强。2017年，医院总诊疗病人440989人次；同比增幅1.71 %；门诊手术8458人次，住院手术3078例，同比增长12.58%；病床使用率达96.14%。呈现20年来医院门急诊人次、住院病人人次，手术例数和业务收入持续连增。医院先后获得北海市首批文明单位、北海市先进基层党组织、三星级绿色环保医院、全区模范职工之家、全国职工书屋示范点、全区青年文明号等多项荣誉称号，医院妇产科荣获“全国巾帼文明岗”、“全国三八红旗集体”称号。

三、强医德，优服务，树立典型引领新医风

（一）坚持树立典型抓医德医风建设。近年来，医院狠抓医德医风建设，引领医务工作者精诚合一，德术并重。2017年，医院妇产科主任黄晓虹荣获“全国卫生计生系统先进工作者”称号。提起黄晓虹医师的名字，人们无不为她那精湛的医术、高尚的医德、强烈的事业心、高度的责任感所赞叹。这个美丽而质朴的妇产科医师，在救死扶伤的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，待患者如亲人、视事业如生命，用平凡的事迹诠释了医生全心全意为人民服务的天职。1998年黄晓虹调入到了二医院时，黄晓虹争取多诊病，多做手术等来提高自己工作能力。十多年来，黄晓虹披星戴月，加班加点，用她那灵巧双手让成千个婴儿平安地来到了世界，在她参与完成大小手术近万例手术中，无一例医疗事故。每年诊病人次和参与手术台次均名列全院医师榜首。不少患者是这样赞美她：黄医师不仅人美，且心灵美！在医院里，黄晓虹只是一个普通医师，在18年的从医生涯中，她一直以努力与勤奋诠注了医师的内函：那就是没有白天与黑夜之分的工作；那就是常常要远离节假日的欢声笑语的奉献。医者仁心，黄晓虹医生彰显北海市第二人医院“慈心 仁术、济世、厚德”的医院精神，先锋带头作用，引导职工做好本职工作外多做实事善事，全心全意为人民服务，用医院文化改变医院给患者“冰冷”的感觉，温暖患者的心灵。

2017年， 医院评选“五星”人员共324人（次）,形成“学有榜样，赶有标杆”的良好氛围。2017年，急诊科被评为“自治区卫计系统2015-2016年度广西青年文明号”。通过坚持组织开展医德医风评选五星活动，引导党员干部职工在医院改革中做尖兵，在落实上当能手，在业务上争一流，在服务上做模范，促进医疗服务水平不断提升。

（二）坚持深入开展健康特色主题活动。全国卫生和健康大会指出“没有全民健康，就没有全面小康。”2017年，医院积极发挥党带群团作用，开展一系列“党员活动日”、扶贫帮困、义诊和创建“学雷锋志愿服务岗”等具有卫生特色主题和科普志愿活动32次，参加人数360多人（次），志愿者走社区、访村民，为群众免费科普健康知识，免费体检，发放健康宣传资料，服务群众5000多人。2017年，医院全年共投入白沙镇平田村和南康镇黄丽窝村帮扶经费7.1万元。14名帮扶人和1名工作队员下乡开展帮扶达200多人次，为群众办实事好事16件。实施“一帮一联”项目14个，为13户贫困户和1户脱贫户争取落实项目资金2.8万元。2016年至今，医院和市检察院、民盟市委会共同筹资金24.5万元，其中我院共出资10万元，在平田村建设15亩大蚝养殖场。今年11月，15亩大蚝陆续收成，收到纯利润约6.1万元，每户贫困户分到1100元。2017年，医院认真落实市卫计委、扶贫办、残联精准脱贫白内障复明免费救助行动，截止目前，已免费为贫困人员成功实施38例白内障复明手术，总金额18.39万元，其中新农合费用10.1万元，免费救助8.29万元。通过一系列优化服务措施，不断开创为群众提供更优质的医疗服务，每位志愿者在平凡的岗位上彰显无私奉献的雷锋精神，逐渐形成北海市第二人民医院热心公益、乐于助人、扶贫济困、奉献社会的雷锋文化。2017年，医院党委联合工会、团委举办气排球赛、“喜迎十九大·第七届职工运动会”，组织党员干部参加纪念建党96周年歌咏比赛，充分展示党员干部职工奋发向上、锐意进取的精神风貌。 (黄裕洲、黄明钰)