北海市第二人民医院

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深化理想信念教育 建设作风优良队伍

    理想信念是党的先进性建设的核心和灵魂。近日,市二医院党委就党员队伍的理想信念及教育情况作了深入调研。
    市二医院党委共有10个党支部,现有党员166名,在职党员125名。此次调研开展了系列访谈和问卷调查,总结回顾了近年党建工作和结合上级党委点评等研讨党员队伍理想信念教育的问题。
    (一)党员干部理想信念状况总体良好。不忘初心,方得始终。医院党委始终牢固立起共产主义理想信念的精神支柱,紧扣“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”主线,在人才梯队、学科建设和新技术、新项目以及新院区建设等方面工作取得了显著的成效。
    (二)数据展现党员深度思考和由衷期待。今年5月,医院党委根据自治区直属机关工委设计的《严肃机关党内政治生活加强机关党内监督研究调查问卷》开展调查,调查结果及分析不仅客观反映了有关情况,也传达了党员干部对不断改造世界观自觉意识的高度关注,反映这些人更倾向于通过具体工作实践来评价党员干部理想信念是否坚定,正如“于细微处见精神,于细微处也见品德”,表达了大部分党员对进一步党要管党、全面从严治党的由衷期待。
    知者行之始,行者知之成。医院党委紧紧围绕“两学一做”学习教育,建设一支政治坚定、作风优良的党员队伍。
    一是坚持以学促知,夯实“学”的基础。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党内基本制度,制定《会前开展集中学习的工作意见》《2017年党建工作要点》,推动学习教育常态化制度化,提高党员政治站位,始终保持共产党员的先进性本色。
    二是践行“四讲四有”,紧抓“做”为关键。大力培育发展新动能,紧抓人才梯队、学科建设和新院区建设,去年,医院开展新技术、新业务项目达到了24项。目前,新院区项目已封顶,进入了装修等攻坚阶段。
    三是强化纪律规矩,把好“做”的刚性约束。认真学习《准则》和《条例》,严格执行中央八项规定。2016年以来,院党委、纪委对中层干部集体廉政谈话8次,共160人次。对中层正职和重点岗位人员约谈教育21人次,处理了1名违反工作纪律人员。
    四是坚持问题导向,确保“改”的成效。针对服务群众存在“最后一公里”等问题上,医院党委通过优化诊疗环境、创建“学雷锋志愿服务岗”和开展了系列扶贫帮困、义务献血、义诊等活动,为群众办好事实事和提供优质服务。去年至今,共投入10.3万元帮扶贫困户发展产业,免费为21名贫困户实施白内障复明手术。
    不过,也发现一些存在的问题。一是理想信念有所淡化。一些党员对当前出现的一些社会现象缺乏正确的认识,甚至个别党员没有意识到微信圈等网络上的一些不利于安定团结言论的危害。二是苦干精神还不足。三是缺乏党员身份的荣誉感、自豪感、责任感,出现了服务意识和群众观念有所减退等现象。四是个别党员思想认识跟不上形势发展的需要,缺乏立大志、创大业的思想。
    为此,要强化学习型党组织,推进党员干部理想信念理论体系建设。守住初心,就要把好思想“总开关”,必须坚持党内基本制度,定期开展党性分析,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
    要创新学习教育载体,增强党员对理想信念的认同感和责任感。牢记习近平总书记“把焦裕禄精神学习好领会透”的要求,坚持榜样力量引领前行,坚持先进事迹砥砺品质,采取灵活多样的载体和教育形式,教育引导党员干部自觉像焦裕禄同志那样对待组织、对待事业、对待群众、对待亲属、对待自己,像焦裕禄同志那样生命不止、奋斗不息。在融会贯通中补足精神之“钙”,涵养浩然之气。
    要坚持从严治党,对党员干部的理想信念要“管”“制”到位。抓好经常性监督检查,及时发现和纠正出现的问题,对理想信念动摇、党性观念不强、宗旨意识淡化的党员,及时进行约谈提醒,对经过认真教育仍没有改正提高的不合格党员,按照政策程序,清出党员队伍。
    要深学、细照、笃行,将理想信念的坚定体现在具体工作中。“四个意识”是检验党员政治上是否合格的“试金石”,“讲奉献、有作为”是做“四讲四有”合格党员的“敲门砖”,理想信念教育关键在于党员要言行一致、表里如一,务必把学习成果自觉转化为实际行动,切实做到开拓进取,精诚合一,德术并重,才能有所作为,促进发展,不辱使命。
[ 2017-08-22 17:04 ]信息来源:北海市第二人民医院责任编辑: